Passeport de Prévention : Votre nouvel allié prévention !

Sécurité et santé au travail : le Passeport de Prévention

Le passeport de prévention, introduit dans le cadre de la loi du 2 août 2021, est une initiative innovante visant à renforcer la sécurité et la santé au travail. Enregistré numériquement, ce dispositif est conçu pour centraliser et sécuriser les informations relatives aux formations en santé et sécurité suivies par les travailleurs. 

Il facilite la gestion des obligations des employeurs et permet aux travailleurs de mettre en valeur leurs compétences acquises. Ce passeport, géré par la Caisse des Dépôts, s'intègre dans une démarche globale de prévention des accidents et maladies professionnels, reflétant une volonté d'amélioration continue dans le milieu du travail.

 Le Passeport de Prévention s'inscrit dans une démarche proactive de sécurisation des environnements professionnels. En réponse aux statistiques alarmantes d'accidents du travail et de maladies professionnelles, ce dispositif vise à formaliser et valoriser les formations et compétences en santé et sécurité acquises par les travailleurs. Son objectif est double : 

• Sensibiliser à l'importance de la prévention
• Faciliter la gestion des obligations des employeurs en matière de santé et sécurité au travail.

Qu'est-ce que le Passeport de Prévention ?

Le Passeport de Prévention est un outil numérique conçu pour enregistrer et attester des formations suivies par les travailleurs en matière de santé et sécurité au travail. Il sert de preuve tangible de l'engagement d'un employé dans la prévention des risques professionnels, rassemblant certifications, attestations et autres qualifications pertinentes. Cette initiative vise non seulement à promouvoir une culture de sécurité au sein des entreprises mais aussi à faciliter le dialogue entre employeurs et employés sur les questions de prévention.

Le contenu du passeport s'avère précieux pour les travailleurs et les employeurs. Pour les premiers, il représente un dossier personnalisé de leurs compétences, renforçant leur employabilité et leur permettant de mettre en avant leur engagement envers la sécurité au travail. Pour les employeurs, le passeport est un moyen efficace de suivre les qualifications de leurs équipes, assurant ainsi une meilleure gestion des risques et une conformité réglementaire optimisée.

Pourquoi un Passeport de Prévention ?

L'urgence d'un tel dispositif s'ancre dans les chiffres : en France, des centaines de milliers d'accidents du travail sont recensés chaque année, avec des conséquences parfois mortelles. 

• Quelques chiffres : D’après le ministère du Travail et la Caisse des dépôts, “en 2021, on décomptait en France 604 565 accidents du travail dont 645 mortels et 47 398 maladies professionnelles reconnues par la Caisse nationale d’Assurance Maladie”.

Le Passeport de Prévention émerge donc comme une réponse stratégique à un besoin croissant de sécurisation des milieux professionnels et de valorisation des démarches de prévention.

Les avantages du passeport sont multiples. Pour les travailleurs, il ouvre la voie à une meilleure reconnaissance de leurs compétences en SST, essentielle dans un marché du travail de plus en plus compétitif.

À qui s'adresse le Passeport de Prévention ?

Le Passeport de Prévention s'adresse à un large éventail d'acteurs du monde professionnel, reflétant son objectif universel de promouvoir la santé et la sécurité au travail. 

• Les travailleurs, qu'ils soient salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi, leur permettant de documenter et valoriser leurs formations et compétences en matière de sécurité et santé au travail. Cette démarche contribue à renforcer leur employabilité et à les sensibiliser davantage aux enjeux de la prévention des risques professionnels.
  
• Les employeurs constituent un autre public cible majeur. Pour eux, le passeport est un outil stratégique de gestion des ressources humaines, leur permettant de recenser et suivre les formations SST suivies par leurs employés, facilitant ainsi le respect de leurs obligations légales en matière de prévention des risques. De plus, il les aide à planifier les besoins en formation future et à maintenir un niveau élevé de compétences au sein de leurs équipes.
  
• Les organismes de formation jouent également un rôle clé dans le dispositif du Passeport de Prévention. Ils sont responsables de la délivrance des attestations et certifications qui seront enregistrées dans le passeport, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité des informations qu'il contient. Cette collaboration entre les différents acteurs permet de créer un écosystème intégré et efficace pour la promotion de la santé et de la sécurité au travail.

Comment fonctionne le Passeport de Prévention ?

Le fonctionnement du Passeport de Prévention repose sur une plateforme numérique accessible via "Mon Compte Formation". Les travailleurs peuvent y consigner les formations SST suivies, tandis que les employeurs ont la possibilité d'y déclarer les formations dispensées. Ce système facilite la transparence et le partage d'informations entre toutes les parties prenantes, contribuant à une meilleure gestion de la prévention des risques.

Les étapes de déploiement du passeport sont pensées pour inclure progressivement tous les acteurs concernés : travailleurs, employeurs et organismes de formation avec un généralisation pour 2024.

Perspectives et Évolutions Futures

L'avenir du Passeport de Prévention s'annonce prometteur, avec des développements futurs axés sur l'enrichissement de ses fonctionnalités et son intégration plus large dans les politiques de formation professionnelle. Ces évolutions visent à renforcer davantage la culture de la sécurité au travail et à offrir des outils toujours plus performants pour la gestion des compétences en SST.

L'impact attendu sur le futur de la formation professionnelle est significatif. En centralisant et sécurisant les données relatives aux formations SST, le passeport facilite une approche plus stratégique et personnalisée de la prévention des risques, ouvrant ainsi la voie à des environnements de travail plus sûrs et à des parcours professionnels valorisés par une réelle compétence en matière de sécurité.

Place de la mutualité dans l’accompagnement et le suivi du passeport prévention

Le passeport prévention a vocation à constituer un véritable outil de diffusion de la culture préventive dans la sphère professionnelle.

Or, on ne peut que déplorer la méconnaissance du dispositif pour une grande majorité des entreprises.

Il y a ici pour la mutualité une opportunité de différenciation auprès de la concurrence en mettant en avant notre capacité à sensibiliser les entreprises à la culture préventive et en leur proposant des prestations répondant à la spécificité de leur secteur d’activité sur le terrain.

De surcroît, aujourd’hui, la généralisation du Haut Degré de Solidarité permet à la mutualité de disposer de nouvelles capacités d’investissement au service de la prévention santé au travail auprès des entreprises de leurs portefeuilles.

Conclusion

Le Passeport de Prévention se positionne comme un un projet dans l'édifice de la prévention des risques professionnels. En offrant un cadre structuré pour la reconnaissance et la gestion des compétences en santé et sécurité au travail, il contribue à une prise de conscience accrue de l'importance de la prévention et à l'adoption de pratiques plus sûres dans tous les secteurs d'activité. Sa mise en œuvre et son évolution continuent de marquer un tournant décisif dans la manière dont la sécurité au travail est perçue et gérée, faisant du passeport un outil incontournable pour les travailleurs et les employeurs soucieux de bien-être et de performance.

Pour approfondir votre compréhension sur la prévention des risques professionnels, activer votre Passeport de prévention et découvrir les formations disponibles, consultez le site Mon Compte Formation dédié à la prévention.

Pour en savoir plus sur le passeport de prévention, regardez cette vidéo qui détaille son utilité et son fonctionnement.